五莲法院市北法庭深入开展“法润莲和”行动，通过“法庭+管区+村居”三级联调模式，实现案件由被动受理向主动预防转变、单一化解向多元共治转变、传统调解向智慧解纷转变。今年以来，该庭与辖区网格内所有网格员建立联络，向辖区内矛调中心发送1份预警函、2份联调函及1份提示函，三级联调化解家事纠纷4起，前端化解纠纷16件。

对接党委  打造新模式

    市北法庭积极与辖区内党委对接，召开联席会议，党委政法负责人、法官、管区书记共参与，共同推动“一村一法官”工作、“法润莲和”行动的开展，努力构建“党委抓统筹、法庭强专业、社会广参与”的基层治理新格局。

    将各管区网格化，具体到各村居，法庭负责人担任“网格庭长”，法官及法官助理担任“网格法官”，深入基层一线，提供法律服务。组建解纷联络群，法官、法官助理、各管区书记、村书记全部入群，群内法官及助理随时提供法律咨询服务；同时，也确保了纠纷发生的第一时间可联系到法庭，实时化解纠纷，防止矛盾激化。

风险预警 筑牢防护屏

    市北法庭强化与辖区内矛调中心、司法所、派出所等部门的协作，畅通信息交流渠道，对存在风险的案件将预警信息及时推送至所涉单位，并发送案件预警函或联调函，提供法律建议。

    此外，法庭走进重点企业调研座谈，为企业发展过程中可能存在的隐患或问题提供法律指导；法官深入“网格”，定期到村居走访座谈，及时发现并解决问题。通过采取上述风险预警措施，努力实现矛盾纠纷从“被动处置”向“主动防控”转变，打造“预测-预警-预防”的全链条治理闭环。

三级联调 实质化纠纷

    市北法庭通过案件“三级联调”模式，推动矛盾纠纷实质化解。案件到法庭后，针对涉及辖区内村居的案件，及时联系管区书记及村居负责人，共同开展调解工作。

    调解过程中，法官进行释法明理，管区书记、村书记依托人熟、地熟优势对当事人进行调解，将“情、理、法”融入矛盾纠纷化解全过程。此外，法庭对部分案件开展回访工作，建立回访工作台账，及时处理回访中发现的问题，确保矛盾纠纷“不回弹”。